02Bienestar y prevención
Programas internos adaptados a cada cultura.
Promovemos entornos saludables, seguros y sostenibles. La intervención trasciende el cumplimiento normativo para impulsar hábitos y transformaciones culturales duraderas.
Encuesta de Bienestar Integral (EBI)
Herramienta de medición individual para autoevaluarse en el contexto laboral, identificar oportunidades de mejora y diseñar un plan de acción para el bienestar y desarrollo dentro de la organización.
Salud ocupacional e integral
Abordamos principalmente la atención primaria de la salud. Trabajamos alineados con la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y diseñamos acciones para prevenir enfermedades profesionales.
BeneficiosPriorizar la salud mejora la productividad y consolida una cultura más humana, consciente y preparada para los desafíos futuros.
Higiene y seguridad laboral
Ofrecemos recursos aplicables, sensibilización y formación para anticipar riesgos y gestionarlos estratégicamente, conforme a la Ley 19.587, la Resolución SRT N.º 905/15 y recomendaciones de la OIT.
BeneficiosDisminución de accidentes y enfermedades profesionales, mejor clima laboral, participación activa y equipos más conscientes y resilientes.
Pausas activas
Sesiones de activación física que favorecen la movilidad funcional, previenen lesiones, disminuyen el estrés físico y promueven hábitos saludables. Se alinean con el ODS 3 y recomendaciones de la OMS.
BeneficiosMenor riesgo de lesiones, aumento de la vitalidad, mejora de la postura y equipos más motivados.
Nutrición
Acompañamiento cercano a colaboradores con factores de riesgo mediante educación alimentaria, evaluaciones, consultas individuales y seguimiento adaptado a cada persona.
BeneficiosMejora de la salud individual con impacto positivo en la eficiencia, la cultura organizacional y la sostenibilidad del trabajo cotidiano.
Fuerte anclaje técnico y normativo, de alcance nacional e internacional, como base para decisiones estratégicas.